Новости

В первой половине 2020 года АО «Сибкабель» организовало обучение 243 человек. Из них большая часть повысили свой профессиональный уровень в Техническом университете УГМК, а свыше 20 - на базе предприятия.

Такая практика действует на заводе не первый год. Ежемесячно в АО «Сибкабель» поступает более десятка заявлений на трудоустройство. Но чтобы стать квалифицированным работником, необходимо пройти индивидуальное обучение, которое включает в себя теоретические и производственные занятия. По обоим направлениям прикрепляется наставник: преподаватель-технолог и мастер производственного обучения. По завершении курса ученику необходимо сдать 2 экзамена – теоретический и практический. Обучение проходит за счет АО «Сибкабель».

«Двери нашего завода всегда открыты для новых сотрудников. Мы готовы предложить хорошие условия трудоустройства, взамен приобретая квалифицированного специалиста. Отмечу, что заводчане также имеют возможность получать смежные профессии и повышать уровень своих знаний на базе предприятия», - подчеркнула специалист по обучению Маргарита Мурзина.

За первое полугодие новые профессии, такие как контролер кабельных изделий, опрессовщик, волочильщик и скрутчик, освоили 8 пришедших на завод рабочих. 6 работников получили вторую профессию, еще семеро повысили свой квалификационный разряд.

Свыше 200 заводчан повысили квалификацию в ТУ УГМК. В настоящее время 4 человека получают там высшее образование, а один работник окончил магистратуру ТУ УГМК.

Помимо профподготовки новых сотрудников, на заводе устраивали экскурсии для учащихся Томского политехнического техникума (до начала пандемии). Завод посетили 72 студента техникума. Практику прошли 9 учащихся высших и средних профессиональных учебных заведений. Один студент смог достойно зарекомендовать себя и стал сотрудником предприятия.